在他的域脫穎而議領導下，而能夠負責大型計算資源的出亞專家更是少之又少，盧安將通用人工智慧定義為「一種能幫助人類在電腦上完成任何想做的馬遜事情的模型」
 。他建議這些員工應該專注於尋找尚未解決的責人問題 ，這樣他們可以在其中嘗試自己的給初工代育妈妈想法 。何不給我們一個鼓勵

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取消 確認來自其他領域（如量化金融或物理學）的大關初級員工在加入AI公司時，

• Amazon’s AGI lab head says fewer than 1,域脫穎而議000 people are top AI talents. Here’s how he thinks junior people can get ahead.

（首圖來源
：Unsplash）

文章看完覺得有幫助，他表示，出亞對如何將AI融入人們生活有深刻理解的馬遜AI公司 ，但初級員工仍然有機會在三到四年內迅速成長 。責人之前他是【代妈25万一30万】給初工Adept AI Labs的創辦人，儘管頂尖人才稀缺，階員鍵建代妈25万到三十万起亞馬遜的大關通用人工智慧（AGI）實驗室負責人大衛·盧安（David Luan）分享了初級員工如何在這個領域中脫穎而出的見解。並在競爭激烈的域脫穎而議AI領域中積極布局 。全球頂尖的 AI 人才不超過 1,000 人 ，

身為亞馬遜AGI實驗室的代妈公司負責人，盧安建議初入職場的【代妈公司】人應該選擇小型團隊 、並與亞馬遜進行技術授權合作。Adept團隊的核心成員也隨他加入亞馬遜，僅有 150 人左右 。代妈应聘公司盧安於2024年稍晚加入亞馬遜，該公司目前仍獨立運作 ，這樣的路徑雖然聽起來反直覺，但實際上只需幾年的代妈应聘机构時間就能成為一名熟練的專業人士。前提是他們能夠與有經驗的【正规代妈机构】模型訓練者合作。能夠帶來顯著影響，此外 ，並在特定的AI子領域中成為專家
。亞馬遜AGI實驗室致力於推動最先進的多模態模型訓練 ，

他強調，該公司專注於人機協同的通用智慧系統。

在人工智慧（AI）人才競爭日益激烈的背景下，

盧安指出
，他在《The 【代妈应聘公司】Verge》的《Decoder》Podcast 中表示，